{"id":2903,"date":"2006-07-28T22:02:00","date_gmt":"2006-07-28T20:02:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/la-ligne-de-crete\/?p=2903"},"modified":"2006-07-28T22:02:00","modified_gmt":"2006-07-28T20:02:00","slug":"2006-07-28-hp-des-employes-qui-veulent-partir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iserois.es\/?p=2903","title":{"rendered":"HP : Des employ\u00e9s… qui veulent partir…"},"content":{"rendered":"
<\/p>\n

L’\u00e9t\u00e9 dernier, l’entreprise annon\u00e7ait la suppression<\/a><\/strong> de 1 200 postes en France sur 4 800, dont une majorit\u00e9 sur le site de Grenoble<\/a><\/strong>.<\/p>\n

<\/strong><\/div>\n

Suite \u00e0 une mobilisation sans pr\u00e9c\u00e9dent des employ\u00e9s, HP avait fini par limiter le nombre d’emplois supprim\u00e9s \u00e0 moins de 800.\n<\/p>\n

Mais, surtout, l’entreprise de mat\u00e9riel informatique a lanc\u00e9 un appel aux d\u00e9parts<\/a><\/strong> volontaires sur des bases tr\u00e8s avantageuses.\n<\/p>\n

R\u00e9sultat : HP ne licencie personne mais doit aujourd’hui faire face \u00e0 un exc\u00e9dent de candidats au d\u00e9part. Quelque 350 employ\u00e9s en trop inscrits au plan social. Or, cette semaine, lors d’un comit\u00e9 d’entreprise extraordinaire, la direction a annonc\u00e9 qu’elle ne remplacerait pas tous les postes des volontaires exc\u00e9dentaires, d\u00e9clenchant la col\u00e8re des syndicats.\n<\/p>\n

Et les candidats au d\u00e9part sont inquiets. Beaucoup vont partir en vacances sans savoir s’ils vont effectivement pouvoir quitter HP<\/a><\/strong>.\n<\/p>\n

Comme cela avait \u00e9t\u00e9 le cas lors d’un pr\u00e9c\u00e9dent plan social en 2003, les syndicats ont en effet assez facilement obtenu le versement d’indemnit\u00e9s de d\u00e9part \u00e9quivalentes en moyenne \u00e0 deux-trois ans de salaire.\n<\/p>\n

Auxquelles s’ajoutent des aides \u00e0 la cr\u00e9ation d’entreprise, des plans d’accompagnement et de formation. Enfin, les plus de 51 ans peuvent partir en pr\u00e9retraite. Le guichet de d\u00e9part a \u00e9t\u00e9 clos le 5 juillet. Mais la plupart des candidats avaient pris leurs d\u00e9cisions d\u00e8s l’annonce de l’ouverture du plan. Durant une ann\u00e9e, ils ont travaill\u00e9 \u00e0 la suite. La vie apr\u00e8s HP. Selon les syndicats, pr\u00e8s de 85 % d’entre eux se sont d\u00e9j\u00e0 \u00abrecas\u00e9s\u00bb ailleurs, soit avec un autre CDI, soit en cr\u00e9ant leur propre entreprise.\n<\/p>\n

Parmi les employ\u00e9s de HP, personne ne semble \u00e9tonn\u00e9 de la ru\u00e9e vers les guichets de d\u00e9part. Ils \u00e9voquent une d\u00e9motivation g\u00e9n\u00e9rale. \u00abIl est fini le temps o\u00f9 l’on rentrait chez HP pour y faire carri\u00e8re. Depuis quelques ann\u00e9es, on sent bien que l’entreprise ne mise plus sur nous, mais sur l’\u00e9tranger\u00bb, raconte un agent de ma\u00eetrise du site de Grenoble. \u00abOn n’est plus l\u00e0 pour d\u00e9velopper des produits HP, mais pour engraisser des actionnaires, sans aucune contrepartie, ce qui n’est pas tr\u00e8s motivant\u00bb, ajoute un cadre financier. Comme les autres \u00abvolontaires\u00bb, il n’a pas h\u00e9sit\u00e9 longtemps \u00e0 se porter candidat au d\u00e9part. \u00abJe ne regrette pas. En revanche, maintenant que j’ai construit d’autres projets professionnels, j’aimerais tout de m\u00eame savoir si je vais vraiment partir !\u00bb\n<\/p>\n

Rien \u00e0 voir avec le statut des ouvriers de Polim\u00e9ri ?????\n<\/p>\n

Un combat de privil\u00e9gi\u00e9s, sous couverture syndicale pour une vision populaire, fleuretant un tantinet avec le nantis ?..\n<\/p>\n

Nous n’en somme pas bien loin ou dirais-je, tous juste dedans…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’\u00e9t\u00e9 dernier, l’entreprise annon\u00e7ait la suppression<\/a><\/strong> de 1 200 postes en France sur 4 800, dont une majorit\u00e9 sur le site de Grenoble<\/a><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1210],"tags":[1415,1230,1231,1416],"class_list":["post-2903","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-coup-de-gueule","tag-departs","tag-grenoble","tag-hp","tag-suppression"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2903","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2903"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2903\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2903"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2903"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2903"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}