{"id":3164,"date":"2009-03-07T22:43:00","date_gmt":"2009-03-07T21:43:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/la-ligne-de-crete\/?p=3164"},"modified":"2009-03-07T22:43:00","modified_gmt":"2009-03-07T21:43:00","slug":"2009-03-07-le-monde-economique-vers-et-pour-le-handicape","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iserois.es\/2009-03-07-le-monde-economique-vers-et-pour-le-handicape\/","title":{"rendered":"Mobilisation du monde \u00e9conomique Grenoblois et Iserois, pour l&#8217;emploi des travailleurs handicap\u00e9s"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-excerpt\"><strong><p>48% des entreprises is\u00e9roises assujetties \u00e0 l&rsquo;obligation d&#8217;emploi* peinent \u00e0 atteindre le quota l\u00e9gal de 6% de travailleurs handicap\u00e9s dans leur effectif.<\/p><\/strong><\/div>\n\n<p>\r<br>    <figure class=\"wp-block-image aligncenter\">\r<br>        <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/iserois.es\/wp-content\/uploads\/2009\/.samedi07mars2009_m.jpg\" alt=\"samedi07mars2009.jpg\" \/>\r<br>        <figcaption>samedi07mars2009.jpg<\/figcaption>\r<br>    <\/figure>\r<br>    \r<br>Mobiliser ces entreprises, les aider \u00e0 mettre en \u0153uvre et \u00e0 d\u00e9velopper une politique de gestion des ressources humaines en faveur des personnes handicap\u00e9es\u2026 un r\u00e9seau de partenaires de l&rsquo;insertion agit pour modifier les regards sur le handicap et ouvrir l&#8217;emploi \u00e0 ces travailleurs.\r<br>\r<br>    <figure class=\"wp-block-image aligncenter\">\r<br>        <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/iserois.es\/wp-content\/uploads\/2009\/.photo_conf_de_presse_m.jpg\" alt=\"photo_conf_de_presse.JPG\" \/>\r<br>        <figcaption>photo_conf_de_presse.JPG<\/figcaption>\r<br>    <\/figure>\r<br>    \r<\/p><p><blockquote>avec les t\u00e9moignages de \r<\/blockquote><br><blockquote>J\u00e9r\u00f4me SARTRE, Directeur du magasin D\u00e9cathlon de la Tronche \/ Patricia CACHEUX, Responsable Mission Handicap  Decathlon France \/ Jean BOSSY, Directeur de l&rsquo;entreprise \u00ab\u00a0Au chardon bleu\u00a0\u00bb \/ \r<\/blockquote><br><blockquote>V\u00e9ronique LARTIGAU, Consultante Ind\u00e9pendante en conseil en entreprises \/ \r<\/blockquote><br><blockquote>G\u00e9rard DAUL, Directeur du secteur Is\u00e8re Manpower\r<\/blockquote><br><blockquote>en pr\u00e9sence de \r<\/blockquote><br><blockquote>St\u00e9phane GEMMANI, Conseiller Municipal d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l&rsquo;Accessibilit\u00e9, la Pr\u00e9vention et les Pr\u00e9conisations sociales \/ Jean-Pierre GRASSET, Vice-Pr\u00e9sident de la Chambre de Commerce et d&rsquo;Industrie \/ Solange TEYSSIER, Charg\u00e9e de Mission Handicap pour le MEDEF Is\u00e8re \/ Eric JULO, Directeur Adjoint de Oh\u00e9 Prom\u00e9th\u00e9e, Cap Emploi Is\u00e8re \/ Robert SORREL, Pr\u00e9sident de la CGPME Is\u00e8re \/ Fran\u00e7ois RODRIGUEZ, Vice-Pr\u00e9sident en charge \r<\/blockquote><br><blockquote>de l&rsquo;Economie pour la Chambre de m\u00e9tiers et de l&rsquo;artisanat\r<\/blockquote><br>Ce Jeudi 5 mars, ce r\u00e9seau a propos\u00e9 une pr\u00e9sentation de ses actions \u00e0 partir du t\u00e9moignage de quelques entreprises qui ont imagin\u00e9 des solutions, explor\u00e9 des pistes pour embaucher des personnes en situation de handicap.\r<br>\r<br>    <figure class=\"wp-block-image aligncenter\">\r<br>        <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/iserois.es\/wp-content\/uploads\/2009\/.LADGED130309_m.jpg\" alt=\"LADGED130309.jpg\" \/>\r<br>        <figcaption>LADGED130309.jpg<\/figcaption>\r<br>    <\/figure>\r<br>    <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>48% des entreprises is\u00e9roises assujetties \u00e0 l&rsquo;obligation d&#8217;emploi* peinent \u00e0 atteindre le quota l\u00e9gal de 6% de travailleurs handicap\u00e9s dans leur 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