{"id":3215,"date":"2010-07-01T19:26:00","date_gmt":"2010-07-01T17:26:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/la-ligne-de-crete\/?p=3215"},"modified":"2010-07-01T19:26:00","modified_gmt":"2010-07-01T17:26:00","slug":"2010-07-19-coup-daccelerateur-pour-inovaccess","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iserois.es\/?p=3215","title":{"rendered":"Coup d\u2019acc\u00e9l\u00e9rateur pour INOVACCESS !"},"content":{"rendered":"

INOVACCESS<\/a><\/strong> avance d\u00e9sormais \u00e0 grands pas : l\u2019ouverture d\u2019un Espace Information et le recrutement d\u2019un charg\u00e9 d\u2019op\u00e9ration donnent le coup d\u2019envoi \u00e0 la r\u00e9alisation des premiers diagnostics d\u2019accessibilit\u00e9 dans les entreprises et les organismes publics situ\u00e9s dans le p\u00e9rim\u00e8tre de l\u2019op\u00e9ration.<\/p><\/strong><\/div>\n\n

INOVACCESS<\/a> est un projet pilote, fruit d\u2019un partenariat original entre l\u2019Agefiph, dont l\u2019action vise \u00e0 d\u00e9velopper l\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es dans les entreprises, et la Ville de Grenoble, collectivit\u00e9 engag\u00e9e de longue date dans une politique d\u2019accessibilit\u00e9 exemplaire.\r<\/p>

La Ville de Grenoble<\/a> va r\u00e9aliser les am\u00e9nagements n\u00e9cessaires sur l\u2019espace public pour assurer la continuit\u00e9 de la cha\u00eene de l\u2019accessibilit\u00e9 dans le cadre de sa programmation pluriannuelle, et notamment des travaux ponctuels permettant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 certaines PME et PMI.\r<\/p>

L\u2019Agefiph<\/a> va faciliter la mise en accessibilit\u00e9 \u00ab\u00a0tous handicaps\u00a0\u00bb des entreprises priv\u00e9es, en ciblant prioritairement celles qui sont assujetties \u00e0 l’obligation d’emploi. Elle va financer la r\u00e9alisation dans chacune d\u2019elle d\u2019un diagnostic accessibilit\u00e9 et participer \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019\u00e9ventuels travaux d\u2019am\u00e9lioration ou de mise en conformit\u00e9. L\u2019Agefiph mobilise pour cela un budget de 3 millions d\u2019euros sur 3 ans.\r<\/p>

Le Fiphfp<\/a>, qui soutient les employeurs publics, a rejoint le projet.\r<\/p>

Parall\u00e8lement, l\u2019engagement de nouveaux partenaires publics et institutionnels aux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019Agefiph et de la Ville de Grenoble<\/a> contribue, \u00e0 cette \u00e9tape cl\u00e9 du d\u00e9ploiement du projet INOVACCESS sur le terrain, \u00e0 renforcer sa dynamique et faciliter sa diffusion aupr\u00e8s des employeurs publics et priv\u00e9s souhaitant rendre leurs locaux accessibles aux travailleurs handicap\u00e9s.\r<\/p>

\r

\r
\"photo_ruban_mini.jpg\"\r
photo_ruban_mini.jpg<\/figcaption>\r
<\/figure>\r
\r<\/p>

Lanc\u00e9 en janvier 2010 \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019Agefiph et de la Ville de Grenoble, INOVACCESS vise \u00e0 cr\u00e9er, sur 3 ans, dans un bassin d\u2019emploi urbain de 286 hectares (Berriat\/Bouchayer-Viallet, Berriat\/Europole et Presqu\u2019\u00eele\/Polygone scientifique), les conditions d\u2019une accessibilit\u00e9 globale et continue de la ville au lieu de travail (transport, voirie, espace public, b\u00e2timent) pour les personnes handicap\u00e9es. Ce projet a pour objectif de faciliter le recrutement de travailleurs handicap\u00e9s et de donner ainsi aux employeurs des moyens suppl\u00e9mentaires pour satisfaire \u00e0 leurs obligations l\u00e9gales. Ce sont 130 employeurs publics et priv\u00e9s qui peuvent saisir l\u2019opportunit\u00e9 de cette exp\u00e9rimentation unique en France pour se rendre accessibles.\r<\/p>

Un projet qui f\u00e9d\u00e8re de nombreuses institutions autour d\u2019un objectif commun\u00a0: l\u2019insertion professionnelle des personnes handicap\u00e9es.<\/strong> \r<\/p>

Le Fiphfp, Fonds pour l\u2019Insertion des Personnes Handicap\u00e9es dans la fonction publique, participe d\u00e9sormais \u00e0 INOVACCESS et permet ainsi aux employeurs publics de b\u00e9n\u00e9ficier \u00e9galement de l\u2019accompagnement propos\u00e9 dans le cadre de cette initiative.\r
Les chambres consulaires, les collectivit\u00e9s territoriales et les services de l\u2019Etat se sont par ailleurs ralli\u00e9s \u00e0 ce projet innovant et ambitieux. Ainsi la CCI de Grenoble, la CMA de Grenoble, le Conseil g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Is\u00e8re, la DIRECCTE Rh\u00f4ne-Alpes, Grenoble-Alpes M\u00e9tropole, la SEM INNOVIA, la SEMITAG, le SMTC ont d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 fait part de leur intention de mobiliser leurs ressources et les comp\u00e9tences au service de sa r\u00e9alisation.\r<\/p>

Un accompagnement de A \u00e0 Z pour les employeurs<\/strong>\r<\/p>

L\u2019Espace Information INOVACCESS a ouvert ses portes le 1er juillet et un charg\u00e9 d\u2019op\u00e9ration se tient d\u00e9sormais \u00e0 la disposition des employeurs publics et priv\u00e9s du secteur pour les informer, les conseiller et les accompagner tout au long de leur d\u00e9marche de mise en accessibilit\u00e9 de leurs locaux. \r<\/p>

D\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent, toutes les entreprises de plus de 10 salari\u00e9s et les organismes publics implant\u00e9s dans le p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019INOVACCESS peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un diagnostic d\u2019accessibilit\u00e9 et si n\u00e9cessaire, d\u2019un avant-projet architectural et d\u2019une contribution \u00e0 leurs travaux d\u2019am\u00e9nagement.\r<\/p>

\r

\r
\"photo_table_ronde_mini.jpg\"\r
photo_table_ronde_mini.jpg<\/figcaption>\r
<\/figure>\r
\r<\/p>

Un diagnostic d\u2019accessibilit\u00e9, qu\u2019est-ce que c\u2019est\u00a0?<\/strong>\r<\/p>

L\u2019objectif d\u2019un tel diagnostic est de r\u00e9aliser un \u00e9tat des lieux, de mesurer les \u00e9carts par rapport \u00e0 la norme, d\u2019estimer les solutions \u00e0 mettre en \u0153uvre, leur co\u00fbt et les diff\u00e9rentes options possibles.\r<\/p>

Il consiste \u00e0 analyser l\u2019accessibilit\u00e9 et le confort du b\u00e2timent par ses usages et dans une logique de parcours\u00a0: lisibilit\u00e9 des espaces, fluidit\u00e9 des cheminements verticaux et horizontaux, ergonomie des mobiliers et commandes, s\u00e9curit\u00e9, qualit\u00e9 des ambiances acoustiques, lumineuses et visuelles.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

INOVACCESS<\/a><\/strong> avance d\u00e9sormais \u00e0 grands pas : l\u2019ouverture d\u2019un Espace Information et le recrutement d\u2019un charg\u00e9 d\u2019op\u00e9ration donnent le coup d\u2019envoi \u00e0 la r\u00e9alisation des premiers diagnostics d\u2019accessibilit\u00e9 dans les entreprises et les organismes publics situ\u00e9s dans le p\u00e9rim\u00e8tre de l\u2019op\u00e9ration.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1212],"tags":[1711,1712],"class_list":["post-3215","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-propositions","tag-agefiph","tag-inovaccess"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3215","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3215"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3215\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3215"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3215"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iserois.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3215"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}