{"id":3291,"date":"2011-11-15T19:39:00","date_gmt":"2011-11-15T18:39:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/la-ligne-de-crete\/?p=3291"},"modified":"2011-11-15T19:39:00","modified_gmt":"2011-11-15T18:39:00","slug":"2011-11-15-liberation-grenoble-ville-ouverte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iserois.es\/?p=3291","title":{"rendered":"Lib\u00e9ration : Grenoble, ville ouverte"},"content":{"rendered":"

Le programme Inovaccess fait travailler ensemble tous les acteurs du territoire urbain.<\/p><\/strong><\/div>\n\n

Une ville totalement accessible aux handicap\u00e9s, tous handicaps et d\u00e9ficiences confondus, de la rue au c\u0153ur des entreprises ? Cette vision, celle d\u2019une accessibilit\u00e9 globale et continue, c\u2019est celle de l\u2019Agefiph, la puissante association nationale charg\u00e9e de d\u00e9velopper l\u2019emploi des handicap\u00e9s. Cette accessibilit\u00e9 globale est au-del\u00e0 de son champ d\u2019action habituel, l\u2019entreprise priv\u00e9e, elle a donc d\u00e9cid\u00e9 de s\u2019associer \u00e0 une ville pour une op\u00e9ration test de trois ans, afin de mettre en synergie tous les acteurs d\u2019un territoire urbain. Grenoble, class\u00e9e deuxi\u00e8me ville la plus accessible de France par l\u2019Association des paralys\u00e9s de France (APF), a ainsi sign\u00e9 d\u00e9but 2010 le programme, baptis\u00e9 \u00abInovaccess Grenoble 2013\u00bb. L\u2019Agefiph et Grenoble ont choisi pour leur exp\u00e9rimentation un gros secteur de la ville, 286 hectares, dense et diversifi\u00e9, 130 employeurs publics et priv\u00e9s pour 14 000 salari\u00e9s. Ce secteur regroupe le quartier Berriat, anciennement populaire et ouvrier, Europole, quartier tertiaire r\u00e9cent, centre d\u2019affaires, gare, palais de justice, et la Presqu\u2019\u00eele scientifique abritant labos de recherches et entreprises high-tech, CEA, Schneider, Synchrotron, Minatec\u2026 Le pari est de faire entrer les entreprises dans l\u2019\u00e8re de l\u2019accessibilit\u00e9 et de les relier aux espaces publics. Si celles de plus de vingt salari\u00e9s sont oblig\u00e9es par la loi d\u2019employer 6% de handicap\u00e9s, sous peine de taxes, elles n\u2019ont en effet aucune obligation en terme d\u2019accessibilit\u00e9. Seuls les \u00e9tablissements recevant du public doivent assurer l\u2019acc\u00e8s de tous \u00e0 leurs locaux.\r<\/p>

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La soci\u00e9t\u00e9 d\u2019\u00e9conomie mixte Gaz \u00e9lectricit\u00e9 de Grenoble (GEG) est l\u2019un des bons \u00e9l\u00e8ves du programme. Engag\u00e9e dans la r\u00e9fection d\u2019un b\u00e2timent administratif, elle a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de l\u2019expertise d\u2019Inovaccess qui a ensuite \u00e9tendu le diagnostic \u00e0 l\u2019ensemble du site, afin d\u2019am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s pour les handicap\u00e9s physiques et de prendre en compte les mal ou non-voyants par exemple.\r<\/p>

Anticipation. Josyane Franco, responsable de l\u2019immobilier de GEG, fait fi\u00e8rement visiter les travaux : rampe d\u2019acc\u00e8s avec aire de retournement, places de parking handicap\u00e9s \u00e9largies, bandes podotactiles, signal\u00e9tiques de portes vitr\u00e9es, cheminements s\u00e9curis\u00e9s\u2026 \u00abNous sommes au-del\u00e0 de nos obligations, mais cela nous co\u00fbte moins cher d\u2019anticiper, de rendre nos locaux globalement accessibles, que d\u2019am\u00e9nager ponctuellement un bureau pour un salari\u00e9 handicap\u00e9 !\u00bb souligne Josyane Franco. GEG n\u2019arrivait pas jusqu\u2019alors \u00e0 atteindre les 6% d\u2019employ\u00e9s handicap\u00e9s : ces am\u00e9nagements devraient lui permettre de progresser.\r<\/p>

L\u2019Agefiph a mis de gros moyens sur la table pour Inovaccess : 3 millions d\u2019euros, dont 1,2 million de subventions mobilisables pour aider les entreprises priv\u00e9es \u00e0 r\u00e9aliser des travaux sur leur b\u00e2ti : \u00abNous avons la possibilit\u00e9 de financer de 50% \u00e0 70% des travaux, dans la limite de 150 000 euros par entreprise\u00bb, souligne Pierre Revol, charg\u00e9 de l\u2019op\u00e9ration Inovaccess. La ville de Grenoble a fourni les locaux, a mobilis\u00e9 son r\u00e9seau et son service \u00abaccessibilit\u00e9\u00bb. Le Fonds pour l\u2019insertion des personnes handicap\u00e9es dans la fonction publique (FIPHFP) a rejoint le programme avec sa capacit\u00e9 \u00e0 financer les travaux des \u00e9tablissements publics.\r<\/p>

Bilan. Quinze mois apr\u00e8s la mise en route d\u2019Inovaccess, la phase de diagnostic est termin\u00e9e. C\u00f4t\u00e9 public, l\u2019ensemble du secteur a \u00e9t\u00e9 cartographi\u00e9 : \u00abTous les points noirs et obstacles sont r\u00e9pertori\u00e9s, trottoir par trottoir, poteau par poteau\u00bb, souligne Pierre Revol. La ville va s\u2019efforcer de les gommer. Reste en suspens la question des connexions entre espaces publics et priv\u00e9s : sur le cours Berriat, art\u00e8re historique du secteur, les \u00e9quipes ont r\u00e9pertori\u00e9 et photographi\u00e9 la totalit\u00e9 des seuils d\u2019acc\u00e8s aux immeubles et aux commerces. Une t\u00e2che de fourmi pour une masse de travaux \u00e0 r\u00e9aliser ahurissante : commer\u00e7ants et propri\u00e9taires, m\u00eame subventionn\u00e9s, accepteront-ils de gommer ces obstacles ?\r<\/p>

C\u00f4t\u00e9 entreprises de plus de 10 salari\u00e9s, Pierre Revol en a identifi\u00e9 74 sur le secteur et les a toutes d\u00e9march\u00e9es. \u00abVigoureusement. Peu sont venues d\u2019elle-m\u00eame\u00bb, reconna\u00eet-il. R\u00e9sultat : cinquante-trois de ces employeurs ont aujourd\u2019hui leur \u00abdiagnostic d\u2019accessibilit\u00e9\u00bb labellis\u00e9 Inovaccess, soit qu\u2019ils l\u2019aient engag\u00e9 d\u2019eux-m\u00eames, soit qu\u2019il leur a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 gratuitement par les architectes missionn\u00e9s d\u2019Inovaccess. La d\u00e9cision de faire des travaux appartient ensuite aux entreprises. Au 1er septembre, seuls trois dossiers, dont GEG, \u00e9taient entr\u00e9s dans la seconde phase, l\u2019avant-projet sommaire, pris en charge \u00e0 100%. Beaucoup d\u2019entreprises diagnostiqu\u00e9es ont d\u2019autres priorit\u00e9s, surtout les plus petites, souvent locataires de leurs locaux. Pour Inovacces, \u00e0 mi-parcours de son exp\u00e9rimentation, le risque de ne voir que tr\u00e8s peu de travaux r\u00e9alis\u00e9s est r\u00e9el.\r<\/p>

Id\u00e9e. Pierre Revol, pour convaincre les employeurs, mart\u00e8le : \u00abL\u2019adaptation des locaux aux personnes handicap\u00e9es am\u00e9liore le confort de tous les salari\u00e9s, en terme d\u2019acoustique, de lumi\u00e8re, de lisibilit\u00e9 des espaces. Elle sert au livreur, \u00e0 la femme enceinte, \u00e0 la personne \u00e2g\u00e9e, \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ! L\u2019\u00e9volution est in\u00e9vitable, mais le message commence \u00e0 peine \u00e0 \u00eatre entendu.\u00bb La ville enti\u00e8rement accessible, ce n\u2019est pas pour demain. L\u2019id\u00e9e est pourtant bien l\u00e0, en germe.\r<\/p>

Plus d\u2019info : http:\/\/www.inovaccess-grenoble.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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