48% des entreprises iséroises assujetties à l’obligation d’emploi* peinent à atteindre le quota légal de 6% de travailleurs handicapés dans leur effectif.
Mobiliser ces entreprises, les aider à mettre en œuvre et à développer une politique de gestion des ressources humaines en faveur des personnes handicapées… un réseau de partenaires de l’insertion agit pour modifier les regards sur le handicap et ouvrir l’emploi à ces travailleurs.
avec les témoignages de
Jérôme SARTRE, Directeur du magasin Décathlon de la Tronche / Patricia CACHEUX, Responsable Mission Handicap Decathlon France / Jean BOSSY, Directeur de l’entreprise « Au chardon bleu » /
Véronique LARTIGAU, Consultante Indépendante en conseil en entreprises /
Gérard DAUL, Directeur du secteur Isère Manpower
en présence de
Stéphane GEMMANI, Conseiller Municipal délégué à l’Accessibilité, la Prévention et les Préconisations sociales / Jean-Pierre GRASSET, Vice-Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie / Solange TEYSSIER, Chargée de Mission Handicap pour le MEDEF Isère / Eric JULO, Directeur Adjoint de Ohé Prométhée, Cap Emploi Isère / Robert SORREL, Président de la CGPME Isère / François RODRIGUEZ, Vice-Président en charge
de l’Economie pour la Chambre de métiers et de l’artisanat
Ce Jeudi 5 mars, ce réseau a proposé une présentation de ses actions à partir du témoignage de quelques entreprises qui ont imaginé des solutions, exploré des pistes pour embaucher des personnes en situation de handicap.
💬 Laissez un commentaire
0 commentaire(s)✨ Ajouter un commentaire
✏️ Écrire un commentaire